再就職において、重視されるのが「面接」です。
転職活動では、とても重要なのが「面接」なのは間違いありません。ふつうの面接の際は、面接担当者が応募者に対して転職を決めた経緯や仕事の意気込みなどいろいろと聞かれることになりますが、そして、一通りの質問が終わると、次は、転職希望者から面接担当の人に疑問点などを質問できます。面接官から、「弊社で働くことについて何か疑問に感じることはありませんか？」と言ってくれるわけです。こんなときは、対応できず、何も聞けずじまいになるかもしれません。後で後悔しないためにも、予め面接官からの問いに対する、質問の内容を考えておくことをお勧めします。冷静に考えてみればいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、やってみてください。
近頃、株・不動産投資をはじめとした不労所得、もしくは…
この頃では、株・不動産投資などといった不労所得で儲けたり、独立・起業といった生き方も増えています。そういった移り変わりもあり、「雇用されて働く道こそが正義」といったこれまでの考えも変わりつつあるようです。高度経済成長を遂げている際には、どう転ぶかわからない個人事業という生き方よりも雇用されて働くほうが将来が安定していて、人生の「花形」としてまたそれが自然のことのように広く社会に浸透していました。そういった成長期は終わり、現在のような時代は「成熟期」とも言われています。コンピューターの進化とともに、近い将来では、自動化・機械化がさらに進み社会においては人の労力を必要としなくなると言われています。
日本には「石の上にも三年」といわれる諺もありますが…
古来より「石の上にも三年」という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられた、「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、転職というのは当たり前の世の中になってまいりました。そうではあるものの、「転職」が珍しくなくなってきたとはいえ、安易に考えるのは厳禁です。実際に転職したいなら、タイミングを図る必要があります。初歩として、現在の職場・や仕事内容について、嫌だと思う点を、少なくとも5、できれば10個ほど、書き出してみてください。こうした作業をしておくことによって、転職活動がスムーズになるはずです。そして、未来の展望が拓けたのなら、早めにより良い仕事を手に入れるべく自分なりに努力してみてください。
未経験である業種などに転業を行う際は、以前の職で身に付けた腕前…
今まで経験したことのない業種とかに転職をしようとするときには、前職で培ってきた力や今まで経験したことを発揮できるといった内容のアピールがいるようになります。勤務経験のないジャンルの場合、未経験の分だけその業種で勤務したことがある方よりも実際のところ、損にはなりますが、自分自身が保持している能力がその業種でも十分に生きるということをしっかりと伝えれば、勝負になることも出てきます。したがって、経験が全くない分野にチャレンジするときには、その業種とこれまでに自分がしてきた仕事とのつながりを必ず発見しましょう。
一度あなたが、転業を決心したなら、あくまで周囲の人間に・・
一度、現職からの転業の決意したのであれば、あくまで周りにはその気持ちを知られないように、活動していき、転職先が決まらないうちは、できる限り会社内の人に悟られないよう通常通りに振舞うのがもっとも正解です。そのスタンスでいけば、もしも良い転職先を容易に見つからなくても、転身予定を先延ばしにしながら今の仕事をそのまま残っても何ら問題がありません。そうではなくて、ついうっかり口にしてしまったら会社は、その言葉に合わせた態度を態度をし出します。周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、社内では「あの人は転職する予定の人」と確定します。そのようなシチュエーションになってから、転職したい思いが薄れ、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と手のひらを返しても、同僚たちは、「一度は辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、身の置き所がない思いををするリスクがあります。
再就職をスムーズに行いたい場合、準備は必要です。
再就職をスムーズに行いたい場合、相応の準備は不可欠です。準備といってもたくさんあるのですが、その中でも「服装」を気になっても仕方がないと思います。ただ、最近の面接では、私服を許可している企業もあるので、きっちりスーツを着て行く必要がない場合もあります。創業したての新規の企業などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服の方が印象が良くなります。さらに、ざっくばらんに会話がしやすくなります。そして私服だと、面接の間に、ファッションの事で話題が広がることがありますから、担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということで、今から転職は会社の「創業年数」をチェックしてみて、（ベンチャー系などの）面接の際は正装はせずに私服で勝負するのも良いかもしれません。
転職をする際の面接につけていく腕時計に関しては、どう見ても目立つよ…
再就職時の面接で使う腕時計については、目立つものはやめておいた方が悪い印象を与えません。目立つ腕時計と言うのは高級ブランドの腕時計とか、といった意味合いだけではなくそれとは反対にチープな腕時計の印象を与えるとか、そういう目を惹くという意味であって真逆の意味で目を惹く、と理解しておいてください。再就職の面接の際の腕時計についてはポジションとしてはスーツやネクタイと同様に、堅実なものをしたほうが悪い印象にはなりません。しかしながら、自分の歳に適している腕時計ということも外せない条件で、新卒の就活の頃に着用していた腕時計よりは多少でも高級感のあるものにした方が良いということは断言できます。
「シフト制」の仕事についての話なのですが、特定の…
シフトのある仕事についてです。毎週、決まった曜日に働ける人を募集する求人をよく見るのですが、休む手順やシフトの提出方法については面接時に確認しておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私は以前産休で抜けた人の代わりに正社員として就職したのですが、そこが「土曜、日曜」固定のシフトで、他に誰も来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。前任の女性が土曜、日曜は必ず出勤できる人だったので、私自身もそのような人と思われていたようです。「土日」に外せない用事が入ると、シフト変更を出す必要があり、同じ部署の先輩方に私の代わりに出勤してもらえるように、と私からお願いしなくてはいけませんでした。立場も給料も同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・今思えば本当によくやってこれたなと思います。
その昔は看護婦と呼んでいた看護師は仕事としてやっぱ…
その昔は看護婦と呼んでいた看護師というのは職業として歴史的にも女性の割合が高い職場です。しかも、気力あるいは体力ともにかなり消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。とうぜんのように職場の環境での対人関係のいざこざや、自身の結婚や出産などのイベントでそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事とプライベートとの両立がかなり難しい仕事といえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職される人が多いといいます。過酷な労働環環境であるために、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足になっているのです。最近は特に、各病院は、看護師を欲する「売り手市場」であるため、転職の増加を後押しする原因の一つなのかもしれません。
転職活動をする上での最後の難関として、「現在勤務している会社をいかにして辞めるか」という問題があります。
転職活動をする上での最後に残る厄介な問題として、「現在勤めている企業をいかにして辞めるか」という問題があります。転職先の企業が決定しても、現職の企業が退職を引き留めるというのも起こりがちなケースです。そうなった場合、絶対に退職をあきらめない、という強い気持ちをもつことが重要でしょう。引き留められて、一時的にとどまったとしても、一度辞めたいと思った会社は、近い内に辞めることになるでしょう。退職を成功させるには、まずは会社の規定に目を通し、退職までに必要となる日数を超過する年月以降で退職日を決め、退職届を書いておきます。そうして、決定権のある上司と相談し、「退職に関しての交渉はご遠慮ください」と毅然とした態度で相手に伝えましょう。円満退職をすること、これも転職活動の大事な要素です。
