職を変えた場合には、高い確率で前の仕事は出来事は美化されます。

転職すると、高い確率でそれまでの会社の仕事の記憶は大方、美化されます。

仕事を変えた際には、高確率で以前の仕事の出来事は美化されます。実際には今の職務に問題点があるから、そういった思いを解決するべくやっと退職を決め、転職を決めたはずなのに、気付けば不思議と新しい会社よりも「前の仕事のほうがよかった」と思う機会が増えてきます。当然のことで、以前の職では業務を把握していて、今よりも楽に与えられた業務がたやすくできていたから、大きい理由ですが、その一方、「やっぱり退職しなけりゃよかった」と真剣に悔やむほど、過去の会社のほうが職場環境や人間関係が良い可能性もあるはずです。

生まれて初めて失業保険をもらうケースでは、給付されるのを待っているだけでいいと思っている…

初めて「失業保険」を受けるとき、「自動的にもらえる社会保障」と考えている人が非常に多いですが、それは誤解です。実は、失業保険の給付をきちんと受け取り続けるためには、「就職活動」をしていることが必須で、それに加えて、月に一度はハローワークに行く必要があります。1ヶ月周期でスタッフに求職活動の状況を報告して職探しに真剣に取り組んでいることを理解してもらえれば翌月も保険を受けられる仕組みとなっています。もしも、真面目に就職活動をしていないと判断されたり、毎月の職員との面談に顔を出さないときは、当然問答無用で給付が一時停止となったり、ケースによってはその後の給付資格も消失するおそれがあるのでそれを防ぐために気をつけてください。

とある古物商の求人にて、書類選考に合格しました。す・・

とある古物商の会社で、書類審査を通過しました。その後相手方から、面接日時を教えてもらいました。それなのに、面接日当日、行ってみると、どうしてか相手が面接の用意を一切していないことに気づきました。しばらく待つと、所長らしい男性が面接中も半ば聞きというか、始めから終わりまで、たいへんにだらしのない態度で迎えられ、ひとまず面接を終えました。ところが、予定日を過ぎているのに、合否結果すらなく、しびれを切らし、私から問い合わせると、「郵送で本日送付してあります」と返答されました。しばらく待ちましたが、結局、届きませんでした。仕方がないのでふたたび、問い合わせたところ、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用になりました」、と一方的に電話を切られました。あまりのことに呆れ返ってしまい言葉を失いましたが、ハッキリ言って、採用されなくて良かったとホッとしています。

就職活動において、年収は絶対に無視できません。

転職活動の中の話題に上がるのが年収です。面接の際、今現在に得ている年収と、今後の希望年収額について質問されるはずです。ここで年収を実際もらっている額よりも大きく申告し、年収をUPさせようとしても、無駄でしょう。なぜかといえば、結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一度は信じ込ませたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、必ずウソがバレてしまうのです。トラブルに発展する可能性もあるので、現在の年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのが賢い選択となります。例をあげれば、今の年収が400万円の人が、転職後に500万円となる可能性はまずあり得ません。今の年収が430万円だとすると、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが良いです。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、入社後のトラブルとなって、一時的に転職先に合格をもらったとしても、直後に退職しなくてはいけなくなる恐れもあるので、気をつけましょう。

２，３ヶ月まえに、転職したばかりなのに、すぐに退職を選択してしまう人…

ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、早期に辞めてしまうことを決断する人がわりと多かったりします。何故そうなるのかと思うと私の思うところをいうと気持ちも新たに、自分に合った会社を見つけたものの、「自分の考えていた職場環境とけっこうかけ離れていた」「ルールにどうしても慣れなかった」という原因で去っていくのじゃあないかと思います。できればこのような失敗を避けるためにははやり転職先の情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、具体的な業務内容、など多角的に前もってチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

今から転職活動を考えている人で、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合・・

年内中に転職活動を考えている人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。この手当てはあなたが勤めている所属する会社が「雇用保険」を払っていた場合は、申請をすれば必ず誰でも失業手当を受け取れます。手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、状況によっては会社都合の退職、残業時間の内容次第でただちに受け取れる可能性もあります。さらに支給される「失業手当」の金額は、最後となる月の直近の給料を基準にして支給する額を計算されるので、企業に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

再就職で職場を新しく換えるということは、自分に見合っ・・

再就職することで職場を新しく換えるということは、自分自身に合う居心地の良い場所に再就職したいものです。職種を変えることで、向いている仕事に有りつけることも可能です。とはいうものの、実際に行動する場合は、相応の努力やスキルを持っていないと、良い職は得にくいはずです。違う言い方をすると、あなたのスキル次第で「天職」に出会えるチャンスも広がる、ということです。最近では「職業選択の自由」が社会的に普通に受け入れられているので、仕事を変えても偏見を持たれる不安もありません。事実、終身雇用が崩壊に向かいつつある今現在、「とにかく良い人材が欲しい」と希望する企業も増えているため、この好機をうまく利用してみるのも良いでしょう。

転職期間中には、「趣味」に没頭することに加え、体力の低下を招かないようにしておく・・

転職期間中には、自分の好きなことに時間を費やすことに加え、体力を低下させないようにしておくとベストです。採用が決まり、仕事復帰した時に、趣味に集中していたことによって無意識の間に集中力が高まります。加えて、体力づくりも同時にできているため、一緒に働く人と比べると疲れにくい身体になっているということを認識することができます。ということで、退職して次の仕事を始めるまでは興味のあるなことに打ち込むことと、体力をアップさせる努力をするのが何より良い事なのです。その後、その会社であなたと同様の趣味の人と知り合えたのなら、親しくなれるきっかけになるので、趣味を極めることが転職期間の自由な時間の使い方です。

転職先での会社の面接に関して、多数のひとが思い違いをしているのです…

転職先での採用面接に関して、多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと度を超えた猫をかぶることは残念なことに良い結果にはならないことがあります。ですから、例に挙げるならば面接の際は「育休」など、普通ならかなり聞きづらいことも勇気を出し訊いておいた方が、結果的に絶対に自身のためにもなります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そのような無神経なそのような質問をすることで最終選考に悪い結果になるのではないか」と危惧する人もいるかもしれませんが、しかし、かえって良い印象を持ってもらえることは結果的にはいい場合が多いようです。これらの「お金」や「労働環境」に関する疑問点は、実のところ、多くの人が気になっています。とはいえ、面接結果に影響するのを恐れ、なかなか聞きづらいのも事実です。それを一歩踏み込む勇気があれば「こいつは他と違う」ということで面接官に印象づけられるのです。

昨日転職の準備をしようと人材会社へ登録に向かいました。

この前仕事を探すために人材会社に登録に向かいました。そこで登録するときのカウンセリングをするために出てきた担当者の雰囲気がどうも経験の少ない社員のようで、私の説明の5割ほどもその社員は理解ができていない様子です。そのうえ「キャリアデザインが甘すぎますね」とか「もっと自分の強みと弱みを明確化することが大切です」等、カウンセリングの専門家であるかのように偉そうに言い散らかすので非常にイラつきました。カウンセリングをする人はそれなりには能力のある人にしてほしいと思います。