転職をする場合、とても重要視されるのが間違いなく「面接」である。
転職をするときに要となるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。普通の面接では応募者に対して、転職に至った理由や退職理由などさまざまな質問を投げかけるでしょう。そして必ず、一通りの質問と説明が終わると、次は、転職希望者から、面接担当の人へ聞いておきたかったことなどを質問できます。面接担当の方から「なにか弊社についての疑問や質問などはありますか・・？」と尋ねてくれるわけです。と尋ねられた時に面接者本人は急なことなのでどう答えればよいかわからなくなることもありますよね。こういった場面に備えて、面接を受ける前に面接担当者からの質問に対し、質問の内容を整理しておくことをお勧めします。実際に働く前の段階で、いくつかの疑問点は見つかると思います。ぜひ、試してみてください。
近年では、株式・不動産投資の不労所得、あるいは個人経営 で頑張っている人も増えています。
今のご時世では、株式・不動産投資などといった不労所得のほかに個人事業・起業といった生き方も社会的に人気を集めています。あながち「雇用されて働くこと以外は不安定であぶない」といったこれまでの見解も変わってきています。1960年代ごろの高度経済成長の時代には、どうなるかわからない自営業者よりも雇われているほうが大いに堅実であり、人生の正しい道として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に認識されていた。そんな社会全体が安定成長する時代は終わり、現在は、「成熟期」とも付けられています。コンピューターの進化とともに、将来的には自動化・機械化が顕著になり、機会が仕事をこなしていく時代が到来すると言われています。
「石の上にも三年」という教えがあります。
古来より日本には”石の上にも3年”という教えがあります。現在の社会では「終身雇用制度」は衰退してきています。「転職」を経験する人が増え、とても身近なものになってきました。ただ、当たり前に転職が可能だと思い込み軽い気持ちで仕事を探し、変えてを繰り返すのでは問題です。転職を検討する際は、まずは適した時期を図る必要があります。基本として、現在の職場・仕事について具体的に、例えば仕事内容や待遇面について不服を感じる点をおよそ10個、紙とペンを使い、リストにしてみましょう。こうすることによって、将来の転職活動に役立ちます。そして決断したら迅速に、よりキャリアアップできるように、頑張ってみましょう。
全くの未経験である業種などに転身をしようとするときに…
全くの未経験である分野などに転業を考えるときには、以前の職場で、自分が育んできた腕前ややってきたことを生かすことができるという内容の訴えが必要になります。そのジャンルで経験をしたことがないという人は経験していない分その業種の経験者よりも不利な状態になりますけど、自分が保持しているスキルがそのジャンルでも十分に生かすことができるということをうまく相手に伝えれば、戦えるケースも考えられます。それゆえに、未経験である業界に挑戦する場合は、その業界と自分が今までやってきた職務とのつながりを必ず発見しましょう。
万一あなたが、現職からの転業を決意したなら、完全に周り・・
仮にあなたが、現職からの転身を決断したのであれば、周囲の人間には内密にその気持ちを言わないように、活動を進めていき、現在の会社に所属している間は、可能なだけ社内の人間に悟られないよう通常通りに仕事をする方がとても良い形といえます。その点を自覚しておくと、最悪の場合働き先が見つからなくても、転身予定を遅らせながら、現職にそれまで通りに続けても容易にできます。でも軽はずみに「転職するつもりでいる」と口を滑らせてしまうと、会社の人間は、その言葉を受けた行動をします。さらに社内の人間に「辞めるつもりです」と言ってしまうと社内では「あの人はもうじき退職する」と広まります。しかしもしも、転職の気持ちが冷めて、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と心境が変わっても、同僚たちは、「一度は仕事を辞めようとした人」という目であなたを見るため、在籍中ずっと、肩身の狭い思いををするしてしまうことになるかもしれません。
再就職にあたって準備は必須です。
転職にあたって相応の準備はやらなくてはいけません。とくに、目に見える「服装」は気になるところだと思います。でも、最近の採用面接に関しては私服がOKな企業があるので、スーツでなくては、と考えて赴く必要がない場合もあります。とくに会社の創設して間もない会社などは、厳しい規則も作られてないことが多く、私服で行ったほうが、相手に好印象を与えられます。さらに、堅いイメージを与えないのでフランクに会話できるのも魅力のひとつです。さらに私服であれば、面接のなかで、洋服で、相手との話が広がる可能性もあります。ですから、うまくいけば担当者へのアピールにもなります。ということから、今から転職活動をするつもりなら、企業の「設立した年」に注目してみて、（ベンチャー系の）面接の際は私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。
転職する時に行われる面接で使う腕時計のことなのですが・・
転職する際に行われる面接につけていく腕時計については、明らかに目を惹くようなタイプの腕時計は着用しないほうが最善といえます。この場合の腕時計で目立つものというのは高そうに見えるデザインだったり、それとは真逆で安物の印象を与えるとか、そのような目立つという意味であって真逆の意味で目立つ、ということで考えておいてください。転職の面接の際に付けるべき腕時計というのはポジションとしてはスーツやネクタイと同様に、ビジネスの場にふさわしい適切なものを選ぶのが良い印象を与えます。とはいっても、自身の年齢に適している腕時計ということもとても大切なことで、新卒で受けた面接のときに買ったものよりは多少なりとも値が張る腕時計にした方が間違いないとはっきりと断言できます。
シフトがある仕事についての話です。
これはシフトの仕事についての話なのですが、一定の曜日に仕事できる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの出し方については面接時に確認しておくべきです。それはなぜかというと、私は過去に、産休で休む人の代わりにと正社員として勤めることになったのですが、土曜、日曜が固定シフトだったのですが、新人の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜は必ず出勤できる人だったので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。実際土日に冠婚葬祭が入ることもあり、シフト変更を出す必要があり、職場の先輩方に「日曜日に休みたいのです」と私が依頼しなくてはいけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日を私だけに任せるなんて…。冷静に考えると、本当に腹が立ってきます。
その昔は看護婦と言われていた看護師は、女性のたいへん多…
以前は看護婦と言われていた看護師という職業は、やっぱり女性比率がすごく大きい職種です。しかも、気力それから体力のひどく消耗する職場ともいえます。であるがゆえに、職場環境での対人関係が上手くいかなかったり、結婚・出産といったそれまでの勤務が続けられなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり取りづらい職業でもあります。実際、人付き合いや公私のバランスに悩み、転職する人が多いのが現実です。色々と過酷な環境であるために、看護師は、国内のあらゆる場所で人材不足に陥っています。というワケで、各病院は、看護師を必要とする「売り手市場」であり、それが転職希望者が後を絶たない原因の一つなのかもしれません。
転職活動の最後の難関として、「今勤めている企業をいかにして辞めるか」という問題があります。
転職活動をする際の最後にクリアしなければいけない問題として、「現在勤務している企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。転職先の会社が採用の内定を出しても、現在働いている企業があなたを手放したくないとして引き留めるというのもよくある話です。仮にそうなったとしても、負けることなく退職する、という強い気持ちでいることを重要です。たとえ引き留められて留まった人でも、一度辞めたいと思った会社には、結局は愛着もなくなってきます。退職を効率的に行うには、会社の規定に目を通しておき、退職の要件を満たす、日数を超過する年月以降の退職日設定に加え、退職届を書いておきます。それから、決定権を持つ上司と相談し、この退職にはどんな交渉も受けませんと毅然とした態度でのぞみましょう。「円満退社」で今の職場とお別れすることも転職活動において大事な要素となってきます。
