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この話は友達から聞いた話です。
これは知り合いから聞いた話です。始めに新卒採用にてなにがなんでも勤めたかった最終目標であるA社の最終の面接で不採用になって、それから後泣く泣く違う会社に就労しました。それから約1年半経った頃に派遣の求人のサイトにおいて奇遇にもA社の紹介予定派遣の仕事を発見することができ、いてもたってもいられなくなって当時働いていた会社をすぐに退職して、A社での派遣就業を開始、やったな、と思った行動です。一生懸命頑張ってその後幸運にもA社で正社員登用され、現在においてはやりがいを感じつついきいき働いています。
失業保険の給付に関して、客観的な意味で、職を見つけようとしている姿勢を見せる必要があります。
実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、仕事を探していることの証明が必要になりますが、しかしながら、実際は「今まで忙しすぎたので、しばらくはのんびりと過ごしたい」と考えるのが現実でしょう。本気で就業先を探している風に見せる方法があるので以下に紹介します。毎月の「ハローワーク」での面談は当然必要ですが、その場で「求人票」を閲覧することを最低限やってください。真剣に探すモチベーションがわかないときは、求人票を真剣に閲覧している芝居をして、ハローワークスタッフとの面談の際に、「自分の属性にあう仕事や、希望していた求人が意に反して無かった」と相手に報告し、次の機会を探すという方法もあります。
転職を目前にしているなら、今働いている会社を退社する時に…
転職の際に現在勤務している会社を辞める時に失業保険についての手続きをしなければいけませんが、もし自分が望んで退職願を出して会社を辞める、いわゆる「依願退職」のときは即座に失業保険が出るのではなく手続きが終わった後で失業したことが認定されてから3か月経たないともらえない。よって、会社を辞めた翌日から3か月経てばもらえると思っている人が居るが、実際に誤解してしまった人が、ハローワークの職員の方が間違っていると主張してそれが原因でハローワークの担当者と喧嘩をしているのを見たことがあります。ちなみに、自分側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のケースでは、失業認定されて即座に失業保険が給付されます。
昔から「石の上にも三年」といわれる諺もありますが、現在の社会では…
古来より”石の上にも3年”という格言があります。昨今、終身雇用制が死語になりつつ有る昨今では定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのが自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。ただ、当たり前に転職が可能だと思い込みやたらとそれを選択するのは考えものです。実際に再就職を検討する際は、大切なのは適した時期を見計らうことです。まず第一に、現在の職場・具体的に、例えば仕事内容や待遇面について不満に思う点を10個、少なくても最低5個は紙とペンを使い、リストにしてみましょう。そうしておくことで、転職活動がスムーズになるはずです。そして、もし将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、素早く、よりも良い仕事ができるよう、取り組むことが大切です。
再就職の前に、今勤めている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、…
再就職の前に、今勤めている会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、状況が悪くなる可能性があります。周囲との付き合い方によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれたりも想定しておいたほうが賢明です。そればかりでなく、残業時間を意図的に増やされてしまうこともあるので、軽々しく「転職します」と周囲に伝えるのはお勧めしません。なので、上記のトラブルを避けるためにも、今所属している職場では、いたって真面目に誠実に振る舞いましょう。そうすることで、良い状態を最後まで保ちつつ、気持ちよく会社を退職できるはずです。さらに、トラブルなく退職できれば、退職後であっても、あなたが何かあったとき、アドバイスをもらえるチャンスも手に入るはずです。業界に関係なく、どういった会社であっても、人との縁はとても重要なので、仕事を辞める際のトラブルは、充分に注意しておきましょう。
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