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転職先を選ぶとき、言うまでもなくやりがいのある仕事か考えることも重要だけど…
転職をするならば、言うまでもなく仕事のやりがいのアップと一緒に収入が上がることも大事なことなので「年収サイト」というサイトに登録していろいろと調べています。全く一緒の会社でしかも同一の職種、社歴であるにも関わらず人によって大きく幅がある場合も多くて、ぶっちゃけて言うと面接の時質問したことがあります。面接官もそのサイトを見たことがあるようで「ああ、高収入で書かれているのは、書いたのはそこそこ察しがつくのですが、多分見栄をはってるんですよ。低い方の年収だと考えておいてください」とのことでした。
転職で、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひチェックしてほし・・
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人に注意して欲しい点が複数あります。なんとなく派遣社員に関しては、「データ入力」「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」などの業務をなんとなくイメージする方がおそらく少なくないでしょう。実はかく言う私もそう勘違いしていました。今の会社に入るまでは「派遣社員」の求人に応募したときに「担当する業務は電話対応になります」と説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし実際に入社したとたん、まさか抜けた正社員さんの穴埋め業務をやってくれと言われました。いつも毎回、あれこれ要求されますし、はじめの説明と大きな食い違いがあるので日々かなりきついです。今は、ひたすら「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職活動は、希望する企業相手というよりも人事や採用担当の面接係員との…
転職活動は、企業とのやりとりよりもどっちかというと「担当面接官」とのやり取りが大事といってもいいでしょう。希望する職種に採用してもらえるように、先ずはあまり意識せずに焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。女性とお見合いをする心構えで向かうと良いと思います。更に大事なことは面接では最も初めにあなたの雰囲気や人間性を評価してもらうので悪い印象を与える行動は気をつけてゼッタイに避けましょう。そして常識的な社会人らしく状況に適した服装（T・P・O）を意識しておきましょう。魅力ある人物と思ってもらうことができれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。
「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、決まった曜…
「シフト制」のある仕事についての話なのですが、特定の曜日に勤務できる人を募集している求人をよく見るのですが、もしも応募しようと考えているならシフトの提出方法や休み方を前もって確認しておくべきです。私自身、出産のため抜けた人の代役として、正社員の仕事についたのですが、そこでは、「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。産休に入った前任者が「土曜、日曜」に必ず出勤することができたので、私も同じタイプと思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフトを変更してもらう必要があり、上司に「日曜日に休みたいのです」と自分で依頼しなくてはいけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い出すとよくやってこれたなと思います。
最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。
政治により状況が変化しつつある転職を取り囲む状況について、内閣総理大臣である安倍総理による現政権によって、アベノミクス「三本の矢」といった新たな経済政策が続々打ち出されています。経済政策共々日銀による金融政策と、たがいに作用しあって、財界や民間企業間では今までとは異なった明るい動向が著しく現れてきています。そのこともあり一般の企業では若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「人員不足」が大きな社会問題になっています。ちなみに、「外国人労働者」の数を現状以上に高めていくつもりでいると現政権は語っています。外国人労働者が増えることによって、こうした社会的変化によって国内の雇用や転職状況にも、大きく変わっていくはずです。
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