職を変えた場合には、だいたいの場合は前の仕事のたいていの記憶は美化されます。

転職したケースでは、高い確率で前職の大方は美化された記憶となります。

転職したケースでは、高い確率で以前の会社の仕事での多くの出来事は美化されます。実際には現在の仕事内容に合意できないから、良い方向に進もうとやっとのことで退職を決め、転職したはずにも関わらず、昔を思い返すとなぜか新しい会社よりも「前の仕事のほうが良かった」と思うことが増えてきます。というのは至って当然のことで、前職は日々の日々の仕事の手順に慣れていて、楽に与えられた業務が淡々と消化できていたのももっとも理由にあるでしょう。ところが、「退職なんてしなけりゃよかった」と本気で感じるほど、以前の職場の方が待遇や労働環境が良い可能性もあります。

生涯初の失業保険をもらうケースでは、じっとしていれば給付されると考えている・・

生涯初の失業保険の給付を受けるときに、何もしなくても給付されると考えている人がかなりいますが、それは誤りです。実のところ、失業保険の給付をきちんと条件として求職活動を行っていることが必要で、さらに、月に一度はハローワークに行かなければいけません。毎月ハローワーク職員との面談を行い、本気で就職活動をしていることをわかってもらえれば翌月の保険給付が行われるシステムです。仮に、真面目に就職活動をしていないと判断されたり、毎月の職員との面談に参加しない場合は、ルールとして給付を一時的に止められたり、ときには以降の給付資格自体を失うおそれもあるので、十分気を付けましょう。

ある古物商の会社で書類選考に受かりました。その後担当者から面接の日時を教えてもらいました。

ある古物商の会社で書類審査に受かりました。2、3日して面接の日時について担当者から連絡をもらい、けれども、当日、指定場所まで行ってみると、なぜか相手が面接準備を一切していないことに気づきました。しばらく待つと、所長らしき人が面接に応じてくれましたが、始終驚くほどだらしのない態度で迎えられ、何とか面接を終えました。でも、予定日になっても結果連絡がまったく来ず、待っていられず、私から問い合わせてみたところ、「結果は郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待ちましたが、私の手に届くことはありませんでした。そんなわけで再度問い合わせてみた結果、なんと、「残念ですが不採用になりました」、と勝手に電話を切られてしまったのです。あまりのことに呆れ返ってしまい言葉を失いましたが、ハッキリ言って、不採用で良かったと痛感しています。

就職活動を年収抜きに考えることは不可能です。

就職活動において、年収は大変大切な要素です。大半の会社で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。このとき実際もらっている年収よりも多めに申告し、転職先の年収を引き上げてもらおう、とは思わないようにしましょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、たとえ一度は信じ込ませたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結局は虚偽の申告をしたことがバレていまいます。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定しておくのが無難です。例をあげれば、現在の年収が300万円の人が転職後すぐに500万円となる見込みは普通はありません。現在が430万円の年収であれば、希望額は400～450万円であると伝えておくのが正しいです。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、一時的に転職先に合格をもらったとしても、すぐに退職せざるを得なくなることもあるので、注意しましょう

この前、転職をやっとしたばかりであるにも関わらず、わずかしかたっていないの…

このあいだ転職をやっとしたというのに、早期に退職を選択してしまう人が思いの外多いものです。それは私の思うところをいうと新たな気持で自分自身に合った仕事環境を見つけたというのに、「思っていた職場環境とだいぶギャップがあって幻滅した」「職場が受け入れられなかった」といった感じで別の仕事を探すことが多いといいます。可能ならこのような、転職における失敗を繰り返さないためには、はやり前もっての情報集めは欠かせません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、通勤に掛かる時間、給与システム、などいろいろ調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

これから転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合は・・

転職活動をする人のなかで、次までの仕事にある程度期間がある方は忘れずに失業手当をもらうことをおススメします。今働いている会社側で社員に「雇用保険」を払ってくれている場合は、申請をすれば誰でも失業手当を受け取ることができます。詳細の手続きについては、「ハローワーク」で行います。自己都合で仕事を辞めた場合は、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、今の企業の都合での退職や、残業時間によっては、即、受け取ることが出来たりもします。このとき、支給される「失業手当」の金額は、会社の仕事を辞めた月の近々の給料をもとに計算されるため、もし、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種であれば、理想的なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

転職して仕事先を新しく替えるということは、自分自身に・・

転職によって仕事先を一新するということは、自分に見合った職場を見つけたほうが良いということです。勤務先を変えることによって、自分にうってつけの仕事に就く可能性もあります。ただ、実際に行動するともなると、相応の努力やスキルが必要不可欠です。表現を変えると、あなた自身が価値ある人材であれば、「天職」に巡り会える可能性がある、ということです。昨今は、職業選択の自由が社会通念上として認められているので、退職して転職してもトラブルも生じないでしょう。事実、終身雇用が死語となりつつある今現在では「とにかく良い人材が欲しい」が願っている企業も増えているので、このチャンスに乗じて転職されるのも良いかもしれません。

転職期間中には、自分の好きなことに没頭することに加・・

転職先を探している期間中は、自分の好きなことに時間を費やしたり、体力を損なわない生活が良いです。仕事が決まり、仕事復帰した際に、趣味に興じていたことで気付かないうちに集中する力が養われているのです。また体力アップが図れていることで、その場の社員たちと比較するとスタミナがあると自ずと認識することができます。そんなわけで、退職して次の仕事を始めるまでは自分の趣味に没頭することと、体力をアップさせる努力をするのが何より良い事なのです。この先、同じ会社内で同様の趣味を持つ人と巡り会えれば、話題に花が咲くので、これまで挑戦してなかった事に手を出すのも転職期間中の時間の有効活用となります。

転職のための企業の面接に関して、多数の人が考え違いをしているので…

転職候補となる採用面接でのやめておいたほうがよいのは良い印象を与えたいと必要以上に猫かぶりをすることです。すると思いのほか悪い結果につながります。そうならないために例に挙げるならば面接の際は「給与システム」など、普通は触れにくい内容を勇気を持って質問しておいた方が、絶対に自分のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経なずけずけとそういった内容を無神経に尋ねたら、最終選考に良い結果が期待できないのではないか」と懸念するかもしれません。ですが、好印象を持ってもらえることは少なくないようです。これらの「お金」や「労働環境」に関連する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたい内容なはずです。ですが、面接に応募した人たちの多くは、不採用を恐れて質問できないのが普通です。けれど、勇気を出して質問をすることで、「ほかの人とは違うな」ということで面接官の記憶に残る可能性が高くなります。

先日新しい仕事を見つけるために人材紹介会社へ登録に向かいました。

転職先を探すために人材紹介会社へと登録に出向きました。そこで登録時のカウンセリングに出てきた担当者が見た感じ新入社員のようで、私が説明している話の3分の1も彼は理解ができていない様子です。それでいて「このキャリアデザインではダメですね」とか「きちんと自分の強みを明確化する必要性があります」等、経験豊富なベテランのように横柄に言うから大変嫌な気分になりました。カウンセリングを担当する人はある程度カウンセリングのスキルがある社員にするべきだと思います。