転職先を決めるのに、言うまでもなく仕事におけるやりがいのアップと一緒・・
転職をするにあたって、当然やりがいのある仕事か考えることも大切だけど年収のアップも大切なポイントになるから「年収サイト」というサイトに登録をしてあらかじめ調査をしています。同一の会社でその上一緒の職種、社歴なのに人によって広い違いがあることも少なくなく、正直に言うと面接で質問したことがあります。面接をした方も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた者についてある程度予想がついてるんですけどね、多分見栄をはってるんですよ。低い方の給料だと思ってください」とのことでした。
働くのに派遣会社に登録する人が現在増加しています。
派遣という形で仕事をする人が近時は増える傾向にあります。派遣先の会社が派遣会社にいくら支払い、どのくらいの額（割合）、自分に入ってくるかを極力面接のときに聞いておくべきです。派遣業は、労働力を欲する会社に人材を派遣し、その対価としてお金を手数料を徴収する仕組みになっています。現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがほとんどです。半分以上支払われているのであればまだいい会社だが、情報開示をしてくれない業者も多く、ひどいものだと3割だけしか労働者に還元しないケースもかなりあります。面接の際にきちんと答えない会社は、隠ぺい体質である場合が多いので、極力違う派遣会社のもとで登録すべきです。
転職時の面接で着用するビジネススーツの色味について…
職を変える際にいるスーツの色味については、新卒の就活に身に付けている色味がベストとされています。言い換えるならば、紺系や黒系のような暗い色合いになるわけです。それが、転職の場面であっても、着ていくビジネススーツのカラーに関しては新卒の就活の時のような落ち着いたカラーが多数で、黒色や紺色以外の色の人はほとんど見ることはありません。それ以外だと、たまにグレーが少しいるほどです。ほぼ黒や紺とかのスーツがほとんどなのです。ですから、人事の方から見ても多数を占めるカラーを着用している人の方が違和感なく見えますから、身だしなみ、という観点においてはぜひおすすめします。
転職時には、面接をすることになりますよね。
転職時の面接では、正直さが仇になることがあります。人事から「転職理由を聞かせて頂けますか？」という風に、質問されるのは間違いありません。このときに、どのような訳がであれ、過去の職場の「働く環境」「人づきあい」が悪かったという返事は、できる限り控えたほうがいいでしょう。もしも、そのような不満を口にすると、あなたにマイナスのイメージが付き、チャンスをダメにしてしまいます。面接では「前向き」な人柄をアピールするのが正義なので、本心とは違っていても、「新しい職場で、これまでのキャリアをしっかり生かして、会社にも充分に貢献していこうと思います。」のような未来形での話ぶりが大切です。
派遣で働く会社が決まりました。
派遣社員としてある会社で働くことになりました。就業の初日に派遣会社の営業の担当の人と就業先の近所にあるコンビニエンスストアで待ち合わせたら、彼がどういうわけかコンビニエンスストアの前にいないので店の中にいるのではないかと思ってコンビニエンストアの中に入ったところ、担当者はなんと雑誌コーナー前の通路にしゃがみ込んで18禁の雑誌のグラビアページを開いて閲覧しているのを発見！こんな担当者のお仕事なんて願い下げと考えて、その場で声をかけずにこっそりとお店を出てすぐさま派遣会社に辞退すると連絡をしました。
一昔前の求人情報には、性別が書かれていました。
何年か前までの求人情報には、雇いたい人の「性別」まできちんと明記されていました。ですが今では、「男女雇用機会均等法」ができたことによって、採用時、男女の差別をないようにしないといけないルールが決まり、求人情報の概要に男女の文字を見ることはなくなりました。けれど、募集情報を出す会社は、男性・女性のどちらでも良い、とは内心では考えていません。従って実は男性を希望の企業に女性が募集にやってきたり、女性希望の会社に男性がエントリーしてきたり、でも採用されないといった可能性が高くなります。たとえば、「女性が活躍できる職場です」とアピールする案件では、希望しているのは女性だと読み取ることが良いでしょう。
このように今の時代の会社や企業の雇用形態が激しく変わってきたこ・・
ここ数年の会社や企業の労働環境の大きな変化に際して、働きざかりの世代の中で34歳ぐらいまでの若年層は鋭く感じ取って、多分、自身のキャリアアップと転職とを考えているのでしょう。このため、労働者・サラリーマンといった人たちの労働力の「流動化」が年々増えてきているので、輪をかけて将来、若年層以外の層にも転職の注目が強くなっていくのだと思われます。労働力の「流動化」が背景にあることで、労働者の転職はあなたの身近なものとなるのは間違いありません。「終身雇用制度」があった時代には、「会社を辞めて転職」というとそのことで評価が下がるとも言われて転職が思ったようにいかないケースもたくさんあったのです。しかし時代が変わり現在の会社だけに執着する意味も必要性も減少しているように感じられます。
私は20代で転職を2度行い、現在、資格を取る目的で派遣社員になりました。
20代のうちに転職を2回経験し、今現在は資格取得のため、派遣社員として働いています。フルタイム勤務でないため、やはり毎月の収入は安いのですが、心と時間に余裕ができました。たまに、学生時代に資格を取得し、就職できたらムダがなかったのにな、とは思います。きちんと資格を活かしている人を見るとうらやましいなと思ったりもします。今までは、自分と他人をどうしても比べてしまい、気分が落ち込むことが多かったのですが、しかし現在は、結婚して随分と生活そのものが大きく変化し、以前よりも明確にやりたいことを見つけたので充実した日々を過ごせています。
もしあなたが転職される場合は、事前に資格を取るのがおすすめです。
転職したいと考えているなら、「資格」の取得をしておいた方が良いかもしれません。また、仕事を続けながら資格取得しておくのがベストです。転職にそれを有効活用できるので、新しい仕事を見つけやすくなります。なので、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階の資格取得がベストなタイミングです。もしもあなたが転職を目指しているなら、実際に役に立つ資格を取得しておくと、現在の会社を辞めたあとも心残りなく仕事を探せます。おまけに、資格を手に入れることで転職活動の幅は資格が味方をしてくれるので、転職先の面接の際、即戦力になる人材だと判断され、今までより待遇も良くなる可能性があります。
現在、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり…
現在、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件についての取り締まりが強くなったり、社名の公表がなされるなど、厳罰を処する流れにありますが、まだまだパーフェクトとは言えません。だから、面接で見破る必要があります。とにかく、求人票に書かれている労働条件に目を通し、ひとつひとつの項目について、あれこれ質問していきましょう。「ブラック企業」と対峙している場合には、記載内容がウソだったときには、返答が曖昧なものとなります。「その場ではちょっと答えられない」といった逃げの姿勢に入ります。給与や残業や休日に対しては、質問していくうちに、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでもしつこく聞くとふてくされたような態度を見せはじめるので、そこでようやく相手のウソを確信できます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、「何か引っかかる」と思ったなら、他の面接を受けたほうが良いと思います。
