再就職において、要となるのが「面接」である。
再就職する際、比較的重要視されるのがまぎれもなく「面接」である。多くの場合面接では、面接官が応募してきた人に対し、転職の経緯などいろんなことを尋ねられると思います。そして必ず、面接官の質問攻めが終わったら今度は、転職希望者から、面接担当者へ疑問点などを質問できます。面接担当者から「何か弊社について質問しておきたいことはありませんか？」と。と聞かれた際に面接者本人が緊張のあまり、アタフタしてしまうかもしれません。そんなときのために、面接を受ける前に面接官からの問いに対する、答えを整理しておくことをお勧めします。よく考えてみれば疑問や不安に思うことはいくつもあるはずです。ぜひ、やってみてください。
近年では、株・不動産投資をはじめとした不労所得で生計を立てたり…
今の時代は株式・不動産投資などといった不労所得、または独立を目指す人も増えています。必ずしも「雇用されて働くこと以外は不安定であぶない」といった見解も変わってきています。高度経済成長期には安定しない株式投資・個人事業より雇用されて働いているほうが将来が安定していました。そのため人が生きていくうえで正しい進路として、またそれが至極当然のことのように、世の中に広まっていました。しかし、そのような時代は過ぎ去り、時代は変わって「成熟期」という名が呼ばれます。コンピューターの進化とともに、近い将来では自動化・機械化が顕著になり、社会においては人手が不要になると言われています。
日本には昔から「石の上にも三年」という教訓があります。
日本には「石の上にも三年」という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに「終身雇用制度」が過去の物となっている現在、「転職」は自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。が、「転職」が誰にとっても身近な存在になったからといっても、安易に職を変えようとするのはキケンです。実際に再就職するには大切なのは適した時期を見逃さないということです。必ずや現在の職場・全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不服に思っている点を10個前後、紙とペンを使い、リストにしてみましょう。この作業が、転職活動に良いヒントを与えてくれます。そしてあなたが、いつか決断した時には決断を早めにし、今よりキャリアアップできるように、自分なりに努力してみてください。
全くの未経験の業種などに転職をしようとするときには・・
全くの初挑戦の業界などに職を移そうとするときには、前の業界で養われた力やこれまで経験したことを発揮できるという自己アピールが必要になります。その業種で働いたことがない人は未経験の分その分野の経験者よりも事実、不足することはありますが、自分自身の持っている能力がその業種でも発揮することができるということを話せれば、勝負になるケースは考えられます。以上のことを踏まえ経験が全くない分野に挑戦する際には、その業種とこれまでに自分がしてきた職務との関係性を探し出してみましょう。
仮に、転職の決めたのであれば、徹底的に同僚にはひそ・・
もしもあなたが、転職を思い立ったのなら、周りの人には内密にそれを言わずに、活動を進めていき、転身先が決まっていない間は、できる限り同僚に気づかれないようにいつもと同じように業務をこなすのがもっとも良い形といえます。これを徹底することで、万が一転職先探しがすんなり見付けることができなくても、転職の予定を延長しながら現在の仕事を継続しても心配がありません。そうではなくて、軽率に、「転職するつもりでいる」と話してしまうと、会社の人間は、それに合わせて応対します。しかも社内の人間に「辞めるつもりです」と言ってしまうと同僚からは「あの人はもうすぐ退職する」と見なされます。そのような状況になってから、転職の気持ちが冷めて、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、周囲の人たちは、「一度は仕事を辞めようとした人」という目であなたを見るため、肩身の狭い思いををするおそれもあります。
再就職する場合、相応の準備は必須です。
転職活動にあたってそれなりの準備はしなければなりません。そのなかでも、目に見える「服装」は大事に感じてしまいます。ただ、最近の面接に関しては、私服が良い会社もあるので、スーツで決めて赴く必要はありません。創業間もない会社などは、厳格な規則もないことが多く、私服の方が相手先に良い印象をあたえます。加えて、ざっくばらんに会話がしやすいのもメリットといえます。また、私服であれば面接の際に、洋服について、盛り上がる可能性もありますから、うまくいけば面接担当者へのアピールにもなります。ですので、転職は企業の「設立した年」で選択し、（ベンチャー系の）面接の際は私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。
再就職の面接でする腕時計は、ビジネスの場らしからぬ目を惹…
再就職する際に行われる面接につけていく腕時計のことなのですが、明らかに目立つ時計はつけないほうが最善といえます。この場合の、目立つ意味は有名ブランドの腕時計であるとか、といったことだけではなくそれとは反対にチープな腕時計の印象を与えるとか、そういう意味であって正反対で目立つ、と思い浮かべておきましょう。転職の面接の際に着用するべき腕時計においてはポジション的にはネクタイやスーツのようにとらえて、面接するにふさわしい無難なものをセレクトした方が良い印象を与えてくれます。とはいっても、自分の年齢にあっているということも大切で、新卒の頃にしていたものよりは多少でも値を上げた方が良いということは言えるでしょう。
「シフト制」の仕事についての話です。
これはシフト制の勤務形態がある仕事についての話です。決まった曜日に勤務できる人を募集している求人を頻繁に見ますが、もしも応募しようと考えているならシフトの提出方法や休み方を面接時にチェックしておきましょう。それはなぜかというと、私は以前出産のため抜けた人の代わりに正社員としての仕事をはじめたのですが、土日が固定シフトで新人の私以外は、他の社員は現場に出ないといった状況でした。前任者が「土日」に必ず出られたので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。実際土日に冠婚葬祭が入ることもあり、シフトを変えてもらう必要があり、上の人に「代わりに出ていただけませんか？」と自分で交渉しないといけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い返してみると「本当によく耐えたな」と。
昔は看護婦と呼んでいた看護師という職業は、どうし・・
前なら看護婦ですが看護師は資格として歴史的にも女性比率がたいへん高い職です。しかも、気力それから体力ともに負担が大きい特徴があります。であるがゆえに、職場の環境での対人関係で行き詰まったり、自身の結婚や出産の後にそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立が難しい業種ともいえます。実際、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、職場を変える人が多い傾向にあります。過酷な環境ということもあり、看護師は、人材不足な状態に悩まされています。なので、各病院は、看護師を求めている「売り手市場」な状態で、それが転職希望者が後を絶たない原因になっているのでしょう。
転職活動を行う際の最後にクリアしなければいけない難問とし…
転職活動における最後の壁として、現職の退職があります。転職先から採用の内定をもらえても、現在勤務中の会社が退職を引き留めようと説得してくる可能性もあります。そのようなケースでは、何があっても退職をあきらめない、という強固な信念を持つことが重要です。会社に残るように説得されて、一時は思いとどまったとしても、一度辞めたいと思った会社は、近い内に辞めることになるでしょう。退職を効率的に行うには、会社の規定に目を通しておき、退職までに必要な日数を超過する年月以降に退職日を定め、退職届を用意します。そのあとに、決定権を持つ上司と相談し、「退職にあたって、いかなる交渉も受け付けません」と遠慮せずに伝えます。円満退社という形をとることも転職活動において必要不可欠です。
