転職時、重要視されるのが「面接」である。
転職をする場合、かなり重視されるのがまぎれもなく「面接」である。普通、面接の際は、面接担当者が応募してきた人に対し、転職するに至った理由などいろいろな質問が飛んできますが、そしてほぼ100％、面接の終盤になると、今度は、転職希望をする人からの疑問点などを質問できます。担当者から、「なにか弊社についての疑問に感じる点はありませんかね？」と尋ねてくれるわけです。この手の質問が来たときは、面接者本人が対応できず、戸惑う可能性もありまよすね。こういった場面に備えて、前もって面接担当者からの質問を想定し、質問の内容を用意しておくのがベストです。実際に仕事を始める前の段階であっても、いくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、やってみてください。
近年では、株・不動産投資といった、不労所得で生活資金を得た…
近頃、株や不動産投資等の不労所得で稼いだり、独立や起業といった形で生きる方法も人気です。そのような移り変わりもあるせいか、「起業することは不安定だしキケン」といった従来の常識も変わりつつあるようです。高度経済成長を遂げていた頃に関しては、どうなるかわからない自営業で生きるよりも組織の一員であるほうが将来が安定していました。人が生きていくうえでもっとも正しい道としてまたそれが至極当然のことのように、世の中に認識されていた。しかし、そういった時代は終わり、今のような時代では「成熟期」とも言われています。将来は、コンピューターの進化とともに、機械化・自動化がより進み、仕事においても人が不要な時代になる、といいます。
日本には昔から”石の上にも3年”という格言があります。
日本には「石の上にも三年」という諺がありますが、現在、その背景を裏付けるかのように定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、決して珍しいものでなくなっています。でも、「仕事を変えること」が珍しくなくなってきたとはいえ、安易に考えるのは厳禁です。転職を検討する際は、タイミングというのも有るでしょう。必ずや今やっている職場、仕事について全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不満点を10個程度、探してみてください。其れによって将来の再就職に役立ちます。そして、もし将来の進むべき道が見えてきたら、躊躇することなく、今より良い仕事ができるようにがんばりましょう。
全く経験のない業界などに転職したいと考えているときに・・
全く経験したことがない分野などに転業したいと考えているときには、自分が前の業界で養われた力やこれまでの経験が生きるといった内容のアピールが必要になります。経験をしたことのない分野の場合、経験のない分だけその業種で経験してきた人たちよりも正直、損にはなりますが、自らが保持している力がその業界でも生かせるということをしっかりと話すことができれば、勝負になる場合もあり得ます。という事で、未経験のジャンルに挑戦する際には、その業種と今まで自分が経験してきた職務とのかかわりを必ず見つけ出してみましょう。
例えばあばたが、現職からの転身の決定したのであれば…
万一転職を意思を固めたのなら、まったく同僚にはその気持ちを悟られないように、転職活動を進め、転職先が決まらないうちは、徹底的に周りの人に悟られないよう普通に仕事をするのが妥当です。転職先が決まっていない間、この状態を維持していれば、たとえ希望する条件に沿う転職先が見付けることができなくても、転身予定を延長しながら今の仕事を残ってもトラブルにはなりません。そうではなくて、軽率に、「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、同僚はその言葉に合わせて応対し出します。それに「辞めるつもりです」と言った場合、同僚からは「あの人は退職する予定の人」と確定します。しかし、転職したい思いが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、「一度は辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、仕事を続けている限りは、身の置き所がないと感じるかもしれません。
転職活動を進めるには、それなりに準備をしなくてはなりません。
転職活動をスムーズに行いたい場合、然るべき準備は必須です。とくに、目に見える服装は気になっても仕方がないと思います。とはいえ、現在の企業面接に関しては形式ばらない服装が良い企業もあるので、きっちりスーツを着て行く必要がない場合もあります。とくに会社の設立して間もない企業などは、柔軟性に富んだところが多く、がちがちの服装で行くよりも良い印象を持ってもらえます。加えて、ざっくばらんに話ができるのも魅力のひとつです。そうして、私服ですと面接時に、ファッションについて、話が広がることもありますから、もしかしたら面接担当者に気に入らえるチャンスを作れます。転職活動をするつもりなら、企業の「創業年数」を確認し、（ベンチャー系などの）面接の際は私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。
転職する際に行われる面接で着用する腕時計ですが、どう見ても目を惹・・
再就職時の面接でする腕時計に関しては、どう見ても目を惹くような腕時計はつけて行かない方が安全です。この目立つという意味は高そうに見える腕時計とか、といったことだけではありません。逆に安物に見えるとか、そういった意味であって真逆の意味で目立つ、ということで思い浮かべておきましょう。転職時の面接に着用していく腕時計においてはポジションとしてはスーツやネクタイと同様の考えで、ビジネスの場にふさわしい適切なものをしたほうが好印象です。とはいえ、自分の年齢にあった腕時計というのも重要で、新卒の就活の頃に買った腕時計よりはわずかでも値段が高いものにした方が転職の面接においてははっきりと断言できます。
シフトの業務についてです。一定の曜日に仕事できる人を募集している求…
これはシフト制の仕事についての話なのですが、毎週、決まった曜日に勤務できる人を募集している求人をよく見ますが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方、休み方については面接の際に確認しておきましょう。それはどうしてかというと、私は過去、産休で休む人の助っ人として、正社員の仕事についたのですが、そこでは、「土曜、日曜」固定のシフトで、新しく入った私以外、他の社員はだれも出てくれませんでした。産休に入った前任者が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も出勤できる人と思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフト変更を出す必要があり、上司に「代わりに出勤していただけませんか？」とお願いをしに行かなければいけませんでした。立場も給料も同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い出すと「おかしな職場だった」としか言いようがありません。
以前は看護婦と呼ばれていた看護師というのは働く者とし…
昔は看護婦という名前だった看護師は務めとしてどうしても女性の割合がかなり高い職です。そして、気力あるいは体力へのひどく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。ピリピリした現場になりやすく、対人関係で行き詰まったり、自分の結婚や出産などのイベントでそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事とプライベートとの両立がかなり取りづらい職業です。実際、上記のような問題に行き詰まり、転職する人が多いというのも事実です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足に変わらず継続しています。ずっと、どの医療機関も看護師が足りない「売り手市場」となっていて、さらに転職に拍車を掛ける状況となっています。
転職活動を行う上での最後の難関として、今勤めている企業からの退職があります。
転職活動を行う際の最後に残る厄介な難問として、現在の仕事を辞めることがあります。転職先から採用の内定を得ても、今いる会社が退職を慰留することは多々あります。そうなってしまった場合、負けることなく退職する、という強い意思を持つことが大事です。たとえ会社に残るように説得されて、一時的に収まったとしても、一度辞めたい、と思った会社は長続きしないでしょう。会社の規定をチェックし、退職までに必要となる日数を超過する年月以降で退職日を決め、退職届を記入しておきます。その後、決定権を持っている上司と直接話をし、「退職にあたって、いかなる交渉も受け付けません」と毅然とした態度で相手に伝えましょう。円満退社になるよう心掛けるのも転職活動の大事な要素です。
