転職を成功させたいのなら、あらかじめ、徹底した情報収集が不可欠です。

転職することをスムーズなものにするには、事前に意味のある情報を集めることをしておきましょう。

良い転職先を見つけるためには、事前の情報収集が必須です。そうするには今を見ると取るに足らない小さな会社だって公式サイトに会社の紹介を書いている会社が多いため、インターネット上であれこれをチェックしておくとそれとその企業についてわからない点をチェックしておくと転職時に助かります。加えて公式サイトのほかに、「転職サイト」をチェックしておくのもお勧めです。そのほか、インターネット以外の方法として転職の候補している職場を自分の目で見て判断するのも大事です。

転職をする場合必ず用意する履歴書などに関しては、基本的に・・

転職をしようとする時に準備しなくてはいけない履歴書などにおいてですが、原則、手書きではなく、パソコンを用いて作成するのが主流となっています。日本では履歴書や職務経歴書はパソコンではなくペンを使って作成するのが常識だと考えられている面も多々ありますが、それは新卒に関する就職活動やアルバイトの時であって、転職においては履歴書や職務経歴書は絶対にパソコンを使ってはいけないとはっきりとは言えません。自筆の履歴書を高く評価する場合もありますけど、違うケースがずっと増えてきているようなので、手書きの履歴書や職務経歴書でなくてもOKなケースは意外にもたくさんあるのです。

在職していた会社で性格が合わない上司に嫌な気分にさせら…

就職した会社で相性の悪い上司に悩みを持ち、その結果やる気がなくなってその会社を退職し、別の同業者の会社に職を移しました。会社の雰囲気がよく本当に満足の日々でしたが、少しずつ会社の業績が悪化し、最後にはある会社に経営統合されることとなったのです。経営統合の相手はなんと前に勤務していた会社で、おまけに反りが合わない上司がまた私の上司になることになりました。まったく困ったことになりましたが、どれだけご縁があるのでしょう。言うまでもなく再び転職活動を始めています。

転職活動をするにあたっては、いろんな経路で情報を集めるのが通常だと思いますが…

転職するときには、いろんな方法で情報を集める人が大半だと思いますが、転職に関する口コミサイトは利用しなければもったいないです。過去に、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからということで、損害賠償を、その掲載会社に請求した事例がありましたが、会社の都合で退社した元社員の復讐としてその手の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、異なる角度から見れば、投稿の内容が嘘であれば、会社としては気にする必要はないはずです。または、真実はクロで「本当のことが書かれているので、はやく炎上をしずめよう」という話かもしれません。口コミサイトも炎上によってアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、悪い内容の口コミがかなり多いということは、それだけトラブルが発生する可能性も高いと判断するのが妥当だと思います。そもそも、善良企業の場合トラブルは起こりません。

現実に失業保険の給付を受けるためには、仕事を見つけようとしていることが必要なのです。

実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職探しをしていることを証明しなくてはいけません。けれども、現実は「久しぶりに仕事から解放されたし、とりあえずは仕事をせずにゆっくりと過ごしたい」と思うのが現実でしょう。というワケで、心から就職活動している風に見せる方法があるので以下に紹介します。毎月欠かさずハローワークに行くのは当然になりますが、「求人票」を確認することを最低限やらなければいけません。真剣に探す気力がないときは、閲覧だけして（ハローワーク職員との）面談時に「労働条件のいい仕事や続けられそうな仕事が意に反して今月はゼロ件でした」と話して、次の機会を狙っておけば大丈夫です。

かつての私は、求人情報は「転職サイト」よりも、「ハローワーク」で仕事を探していました。

前は職探しをするときは「転職サイト」ではなく、いつも「ハローワーク」で探していました。どうしてかというと、大きな「転職サイト」は、なぜか都心部にある会社の求人情報が多いからです。なので、求人情報をリサーチする際は、「ハローワーク」ばかり使用していました。掲載されるいくらか給料や労働条件で差がありますが、古くから地域密着型なため、都心部以外での転職をするときには重宝します。また、「ハローワークは地味なイメージがある」と感じている人が多いかもしれません。思いもよらず、転職サイトとは違った求人もあるので、もし転職するべきか悩んでいる場合は、参考までにハローワークへ行って相談してみてください。人気の転職サイトみたいに多くの電話やメールもありません。

転職するにあたって、失業保険の給付を受けるための手続きが必要ですが・・

転職を行うにあたり、現在勤務している会社を辞める時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、もしも自らが希望して退職届を提出して退社する、いわゆる自己都合退職のときは失業保険はすぐに受け取れません。手続きしたのち、失業したことがきちんと認められてから、3か月の期間が必要なのです。よく間違って退社日の翌日から3か月経てば給付されると思い込んでいる人がいますが、この規則をわかっていない人が、ハローワークのスタッフの方が間違っていると言い張ってハローワークのスタッフと口喧嘩をしているのを見たことがあります。ちなみに、労働者側の都合ではなくリストラなど、「会社都合」での解雇のときは、失業認定されてから即、失業保険が給付されます。

自分の得意なことや好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意した方が良いです。

自分の好きな分野の仕事に就きたいと思っている人は注意です。私が実際に体験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に大好きで前に、飲食業界(レストラン)で勤務していた期間があります。そのお店での業務内容は、そのレストランで私が任されていた業務は、シンプルな盛り付けやホール業務です。この仕事内容については、嫌とかいったこともなく楽しみながら仕事ができていました。けれども、職場の人間関係ですごく嫌になりました。そのことが引き金になって、職場を去ったのですが、その影響からか、大好きだった食べることやその店で扱っていた食べ物すら苦手になり、その系列の飲食店にはしばらく経った現在も行く勇気がありません。店のにおいを思い出すのも嫌です・・・。仕事に就いた当初、大好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。自分の得意なことや大好きなことを仕事にしたいと夢見て、実現できるのは素敵なことだとは思います。ですが、「好き」の度合いはどの程度のものか、じっくり冷静に向き合ってから行動するべきです。

転職活動をしていて高い確率で質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動をしていて面接で間違いなく質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、正直に話しても問題ありませんが、転職理由についてストレートに話すのは得策ではありません。収入面の不満、上司や同僚との人間関係など面接担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。たぶん、自分が不利になることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に注目しやすいので、かなり慎重に質問してきます。これに対抗して悪い印象を与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。それにプラスして、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、5年以内にこんなゴールを達成したい、「こういった私の希望が叶うのは御社だけだと思っています」、といったように志望動機に話をすり替えるのが正解です。

転職活動の際には履歴書と職務経歴書がポイントとなってきます。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書を準備することが必須となります。企業の大多数は履歴書と職務経歴書に記載されている内容で面接するかどうかを決めるため、なによりもこれらの書類が大切なポイントです。単に穴を埋めることにとどまらず、内容の魅力化を図ることも重要です。職務経歴書には、自分の職務の詳細な内容、できる限り自分のできること書き綴ります。また、現在の仕事で挙げた実績を、たとえば残業時間を何時間減らしました、など分かるように書いておきましょう。作成の方仕方がイマイチわからあい場合は、転職エージェントを活用したり、上手な言い回しのヒントを聞いたりしましょう。自分にプラスになるようにうまく活用することも満足のいく転職をするための有益な方法です。