職を変えた場合には、高確率でそれまでの会社の仕事…

転職後は、高い確率で以前の会社の仕事でのは美化されるはずです。

職を変えた場合には、だいたいの場合はそれまでの仕事の多くは美化された記憶となります。実際には現在の仕事に問題点があるから、前向きにどうにか転職を決意したはずなのに、時の流れとともに転職後の会社よりも「前の仕事のほうが良いのでは？」と感じる機会が増えてきます。というのも至って当たり前で、以前の職では業務に慣れていてさほど苦労なく与えられた業務があっさりとできていたから、一番の根底にあるはずです。だが実際は「やっぱり退職なんてしないほうが良かった」と心底思うほど、過去の会社のほうが職場の雰囲気や待遇が良い場合も考えられます。

はじめて「失業保険」を受けるとき、ただ給付されるのを待っていればいいと思っている人…

生まれて初めて失業保険を受けるときに、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人が多数派ですが、それは正しくありません。本当は、失業保険を希望通りに受け取るためには、職探しを行っている必要があり、それとは別に、月に一度はハローワークに行く必要があります。月ごとにハローワーク職員と面談をして、真剣に仕事を探していると判断されれば次の月の給付を受けとることができるという仕組みです。残念ながら、本気で就職活動に取り組んでいないとみなされたり、毎月のスタッフとの面談に不参加な場合は、問答無用で給付が見送られたり、以降の給付資格自体を失うおそれもあるので、十分気を付けましょう。

とある古物商の求人にて、書類選考をパスしました。す…

とある古物商の求人に応募したところ、書類選考をパスし、担当者から面接の日時を教えてもらいました。しかし、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、相手が、面接準備を一切していないと知りました。しばらく待って、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、始終たいへんにだるそうな対応の状態のまま淡々と面接が終わりました。だが、約束の日を過ぎても、合否結果は告げられず、しびれを切らし、私のほうから問い合わせると、「郵送で本日送付してあります」と返答されました。心待ちにしていたのですが、届くことはありませんでした。仕方なく改めて問い合わせたところ「今回は見送らせてもらいました」とすぐに電話が切られてしまいました。呆れて言葉を失いましたが、内心、不採用で良かったと思っています。

就職活動において、年収はかなり大事なポイントです。

就職活動において、年収は極めて大切な要素です。面接の時、大半の企業で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。現実の年収を上回る額をもらっていると偽り、高額な年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、もし一度は信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、結局はウソはバレてしまうからです。最悪の場合、トラブルに発展することもあるので、現職年収は正確に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのが賢い選択となります。なお、今の年収が400万円の人が、転職後すぐに500万円となる見込みは通常あり得ません。現在の年収が430万円であれば、希望年収額は、400～450万円と転職先に伝えておくのが間違いがありません。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、入社後のトラブルとなって、入社できたのを退職しなければならないという事態になるおそれもあるので、注意しましょう。

ちょっと前に転職したばかりであるにも関わらず、数ヶ月しかたっていないの・・

ついこの間、転職をやっとしたばかりだというのに、あっという間に辞めてしまうケースがずいぶんよく見受けられます。たぶん心機一転、仕事を見つけたものの、「自分自身の理想としていた職場とかなり違っていた」「会社のルールに慣れなかった」ということがワケで退職してしまうことが珍しくないといいます。でもこのような、転職における失敗を繰り返さないために、やはり、情報収集を欠かせません。手を抜くことなく行うべきなのです。業務におけるルール、給与システム、など事前にチェックしておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

今年中に転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでにある程度時間が掛かりそう…

転職予定がある人で、次までの仕事にある程度期間がある方は可能ならば「失業手当」をもらっておいた方がお得です。これは働いている会社がしっかり「雇用保険」を支払っているのなら、必ず誰でも失業手当を受け取ることができます。手続きについては、「ハローワーク」で行う必要があります。自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、状況によっては会社都合での退職、あるいは残業時間次第ではただちに受け取ることが出来たりもします。「失業手当」の額は、会社で最後の勤務月の直近の給料をもとに支給する額を計算されるため、企業に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

再就職して勤め先を新しく替えるということは、自身に・・

再就職することで職場を新しく換えるということは、自分自身に見合う自分にあった職場を選びたいものです。職場や勤務先を変えることで、自分に適した仕事に出会うかもしれません。ただ、メリットだけがあるわけでななく、転職先にふさわしい能力が求められます。言い方をかえると、自身が価値ある人材になれれば、「天職」に近い転職に巡り会える可能性がある、ということです。今の社会は、「職業選択の自由」が一般的に認められているので、転職しても偏見を持たれて、居心地の悪い思いをすることもありません。今のような事態のもとでは、こんにち「スキルのある人材が欲しい」が願っている企業もだんだん多くなっているので、今の良い時期に転職を考えてみるのもアリだと思います。

転職先を探している期間中は、自分の好きなことに時間を使った・・

転職先を探している間は、趣味に打ち込むことに加え、体力を損なわない生活を習慣化しておくと良いでしょう。転職先が決まり、復帰した時に、趣味に集中していたことでいつの間にか集中する力が身に付きます。さらに体力アップしていることでその場の社員さんたちと比べるとスタミナがあるということを認識します。そのため、休職中は自分が興味のあるなことに打ち込むことと、体力アップを図ることをしておいて損することはありません。この先、職場にてあなたと共通の趣味を持つ人と巡り会えれば、友達になれるキッカケにもなるので、これまで挑戦してなかった事に手を出すのも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。

転職時の採用面接に関して、よく思い違いがあるのです…

転職のための企業の面接に関して、やめておいたほうがよいのは度を超えた猫をかぶることは残念ながら採用を勝ち取れないこともあり得ます。そうならないためにその場を繕うのではなく面接時は、「給与システム」などの、普通であればかなり質問しづらいことを思い切って率直に聞いておくと絶対にあなたのためにもなります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「採用前の段階で、質問をすることで選考結果に落とされるのではないか」と不安がるかもしれませんが、しかし、面接官からの印象もいい場合が多いようです。こういった「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、多くの人が知りたいと思っています。けれども、多くの人が気を遣って大半の人が質問を躊躇しています。しかしながら、あえて尋ねておくことで「勇気のある人だな」ということで面接官に印象づけられるのです。

3日ほど前転職のために人材会社へ登録に向かいました。

この前仕事を探すために人材会社へ登録に行きました。そのとき登録カウンセリングを行うために出てきた担当の人が見たところ入社してから間もない新入社員のようで、こちら側が説明していることの半分ほども彼は理解できていない様子です。それなのに「キャリアデザインが全然ですね」とか「きちんと自分の強みを明確化する必要があります」とか、経験豊富なベテランのように偉そうに話すので非常に嫌な気分になりました。カウンセリング担当者は多少は仕事を経験している社員にするべきだと思います。