仕事を変えると、大体の場合、それまでの仕事は美化された記憶となります。

転職した際には、大体の場合、以前の仕事での美化された記憶となります。

転職した場合には、高い確率で以前の会社の仕事は記憶は大方、美化されます。現実には今の仕事に問題点があるから、そういった思いを解消するためにやっと転職したはずにも関わらず、いつの間にかどうしてかわからないけれど「前の職場のほうが良かったかも」と思うことが増えてきます。それというのは極めて当然のことで、前の職場では日々の仕事の勝手がわかっているので今よりもわけなくやるべき仕事も淡々とできていたからというのがもっともというのもあるでしょう。ところが、「転職なんてしなけりゃよかった」と真剣に感じるほど、前の会社のほうが職場環境や労働環境が良いケースもあります。

生まれて初めて失業保険をもらう場合、ただ給付されるのを待っていればいいと思っている・・

生涯初の失業保険をもらうケースでは、「何もしなくても自動的にもらい続けられる」と考える人が極めて多いですが、それは誤解です。実のところ、失業保険を受け続けるためには、職探しを行っている必要があり、その上で、毎月一回はハローワークに通う必要がある。一か月おきにスタッフに求職活動の状況を報告して真面目に仕事を探していることを理解してもらえれば翌月の給付が振り込まれるというシステムです。他方、真剣に就職活動をしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に不参加なときは、強制的に給付がされなかったり、場合によっては以降の給与資格をなくしかねないので、気をつけておきましょう。

ある古物商の人員募集にて、書類選考をクリアしたた…

とある古物商にて、書類選考をパスしました。その後相手方から、面接予定日を連絡してもらいました。しかしながら、当日、時間通りに行ってみると、なぜか相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。ようやく、所長らしき人が面接担当をしてくれましたが、始めから終わりまで、呆れるほどだらしない態度を見せられ、ひとまず面接が終了しました。けれど、予定日を過ぎているのに、まったく採用結果すらなく、もどかしくなり、私のほうから問い合わせてみると、「郵送で本日送付してあります」と告げられました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達で仕方がないのでふたたび、問い合わせてみた結果、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、と勝手に電話を切られてしまいました。私は呆れ果てて言葉も出ませんでしたが、内心、不採用で良かったと痛感しています。

就職活動において、年収を無視することは不可能です。

就職活動において、最大の問題になるのは年収です。面接の際、必ず現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。現実の年収より多く言って、転職先の年収をアップさせようとはしないでおきましょう。というのは、源泉徴収票が必要となるため、一時的に騙せたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、そこでウソがバレてしまいます。トラブルの原因になることもあるため、現在の会社での年収を正確に伝え、それに見合った希望年収を設定することです。現在の年収が300万円の方が転職後すぐに500万円となる見込みは普通はありません。たとえば、現在の年収が430万円としたら、希望は400～450万円であると転職先に伝えておくのが間違いがありません。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、せっかく入社した会社をその後、退職しなくてはいけなくなることを招きかねません。

３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、数ヶ月しかたっていないの・・

３ヶ月まえに、転職したというのに、入ってすぐに退職を選択してしまう人が意外にも多いといいます。何故そうなるのかと考えてみると私の考えをいうと自分自身に合った環境で勤務を始めてみたものの、「自分自身の理想としていた仕事とおかしいと思うほど違っていた」「会社のルールにどうしても慣れなかった」ということが原因で退職を決意するのじゃあないかと思います。でもこのような、転職先選びでの失敗を未然に防ぐためには、やはり、事前の情報集めを徹底するほかありません。徹底して行うべきなのです。職場内の環境、通勤に掛かる時間、給与システム、など多角的に前もってチェックしておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

今から転職活動をしていく人で、次の仕事をする前にある程度期間があるのなら、…

近いうちに転職予定がある人で、次の仕事をする前に期間があるのなら、できれば「失業手当」を受け取っておきましょう。この手当てはあなたが働いている会社でもし雇用保険を払っているところであれば、手続きをすれば必ず誰しも失業手当を受け取れます。そして受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、今の企業の都合の退職だったり、残業時間次第でただちにもらえる場合もあります。なお、「失業手当」の額は、最後に受け取った月の給料を基準に失業手当の支給する額を算出されるので、企業に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

再就職で職場を新しく換えるということは、自身に見合・・

転職で職場を新しく換えるということは、自分自身に合う新たな就職先を見つけたほうが良いということです。職場や勤務先を変えることで、あなたにぴったりの仕事に就く可能性もあります。けれども、楽しいことばかりではなく、転職先にふさわしいスキルがないと、良い仕事に就くことは難しいです。言い換えると、自身が価値ある人材になれれば、「天職」に近い転職に巡り会えるチャンスも高くなる、ということ。現代は、職業選択の自由が権利として認識されているので、勤め先を変えても偏見を持たれるなどの危険も殆どありません。組織と人との関係が薄まりつつある今現在では「スキルのある人材が欲しい」と願う企業も増えているので、今の良い時期を生かしていきましょう。

転職先を探している期間は、趣味に時間を費やすほか、体力を損なわない生活を習慣化しておく・・

転職期間のあいだは、自分の好きなことに打ち込むことに加え、体力を損なわない生活を習慣化しておくと良いでしょう。再就職先が決まり、いざ仕事を始めた時に、趣味に没頭していた影響で、無意識の間に集中する力が身に付きます。また体力を補っている事で、他の社員さんに比べるとスタミナがあるということを自覚します。そのため、退職後は興味のあるなことに集中することと、体力アップを図ることをしておいて損することはありません。今後、その職場であなたと同じ趣味の方とめぐりあうことができれば、友達になれるキッカケにもなるので、興味のあることに積極的にトライしてみるのも転職期間の自由な時間の使い方です。

転職の際に欠かせない会社での採用面接でのやめておいたほうがよいの・・

転職時の企業での採用面接でのしてはいけないのは必要以上に猫かぶりすることは、残念なことに悪い結果につながります。そんな事態を避けるためには猫をかぶるよりも面接時は、「給与制度」といったような、普通であればかなり質問しづらいことを思い切って率直に質問しておいた方が、結果的に間違いなく自身のためになります。実際には「採用前の段階で、質問をすることで面接結果に落とされるのではないか」と気になるかもしれませんが、けれど、意外と好印象を持ってもらえる場合が多いようです。この手の実は面接時に実のところ、多くの人が知りたい内容なはずです。とはいえ、面接に応募した人たちの多くは、不採用を恐れて質問できないのが普通です。しかしながら、ほんの少し勇気を出して質問することで「ほかの人とは違うな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

先日転職のために人材紹介会社へ登録に行きました。

先週転職のために人材紹介会社に登録に行きました。登録カウンセリングを行いに出てきた担当の人の雰囲気がどうも会社に入って間もない社員のようで、こちらが説明をしていることの5割も彼はわかっていない感じでした。それなのに「キャリアデザインがよくないですね」とか「きちんと自分の強みを考えるべきでしょう」等、私のことをすべて理解しているかのように横柄に話すのですっごく不快でした。カウンセリングを担当させるのはそれなりに仕事の経験がある社員にするべきだと思います。